Perguntas e Respostas
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» Sua empresa tem dificuldades em capacitar de forma eficaz, rápida e com qualidade os funcionários ligados à portaria e vigilância?

» Sua empresa tem metodologia para avaliar o grau de aprendizagem dos colaboradores, de forma a ter garantias que trabalhem proativamente e com foco em segurança?

Quanto melhor for o treinamento, mais eficiente deve ser a avaliação. A aquisição de preparo não é coletiva, é individual, cada pessoa tem um potencial de assimilação e a empresa tem que conhecer as condições de seu funcionário, de forma a alocá-lo adequadamente. Capacitar e avaliar, reciclar e avaliar.

Assim funciona o Método Lordello de Treinamento em Segurança.

Para isso desenvolvemos "testes interativos", que determinam o exato grau de aprendizagem.

 

» Sua empresa se mantém atualizada quanto a novos golpes e estratégias utilizadas pelos marginais?

» Você já recebeu reclamações ou teve prejuízos financeiros em razão de conduta inadequada de funcionário?

» Sua empresa pensa em aprimorar a formação e treinamento de colaboradores para ampliar negócios, minimizar riscos e evitar prejuízos com a perda de clientes?